Bedre sikkerhetsopplæring i bygg
Feil håndtering - og riktig! Illustrasjon fra undervisningsmaterialet.
Byggenæringens Landsforening (BNL) og Entreprenørforeningen – Bygg og Anlegg (EBA) presenterte nytt opplæringsmateriell for dokumentert sikkerhetsopplæring på Bygg Reis Deg 2011.
Utgangspunktet er at bedriftene må gjøre noe med skadestatistikken sin og vi ønsker å hjelpe bedriftene i gang med den opplæringsoppgaven de har. Arbeidsgiveren har en lovpålagt plikt til å gjennomføre en risikovurdering av arbeidsutstyret som brukes i virksomheten, samt sikre at de som bruker arbeidsutstyret har fått relevant og tilstrekkelig opplæring. For å kunne svare på denne utfordringen har partene i byggenæringen gjennomført et prosjekt de to siste årene blant annet har avstedkommet nytt opplæringsmateriell og en anbefalt dokumentasjonsordning.
Utsatt bransje
Målgrupper for undervisningsmateriellet er entreprenørbedrifter og byggefirmaer, utleiebedrifter byggherrer maskin- og utstyrsleverandører samt videregående skoler.
– Bygg Reis Deg markerer starten på en lansering som vil strekke seg inn i 2012. Så langt er 7 av 22 moduler klare, og nye vil bli presentert fortløpende. Vi produserer over 1000 lysark, og samlet vil materiellet rekke til 150 undervisningstimer, sa Tom Ekeli i Byggnæringen forlag.
Bygg og anlegg er en utsatt bransje, hvor små feil på byggeplassen fort kan få store konsekvenser. Veidekke legger ned et betydelig arbeid i hele virksomheten for å forebygge arbeidsulykker.
– Vi har god sikkerhetsopplæring, og det tror jeg er tilfellet med de største aktørene. Samtidig ser vi at det er stor forskjell hos underleverandørene. Veidekke er aktiv for å disse med på kurs, for vi ser at det hjelper, sier Knut Arne Johnsen, HMS-leder i Veidekke Entreprenør AS, region Øst.
Slutter for tidlig
Vi er for tiden engasjert på 20 større byggeplasser. Vi har ikke nok egenkapasitet, og må leie inn. Det kan være utfordringer både med språk og kultur. – Ulykker på en arbeidsplass er like tragisk for alle som involvert. Vi er opptatt av menneskeliv.
Samtidig er godt HMS-arbeid god økonomi. Vi unngår ulykker og de kostnadene det medfører. Skikkelig opplæring gjør også at de ansatte bruker utstyret mer effektivt, og bedrer produktiviteten, sier Johnsen.
– Jeg er opptatt av at vi skal få folk til å holde ut lenger i bransjen. Det går mye verdifull kompetanse tapt fordi arbeiderne slutter for tidlig. Det gjør de ofte fordi de har pådratt seg skader, enten ved mindre uhell eller ved feil belastning over tid. Vi må få de unge til å ta vare på seg selv, sier Johnsen.
For mer informasjon og undervisningsmateriell, se