To nye medarbeidere til Hydroscand
Zirva Tur Rehman
Nylig ansatte Hydroscand AS to medarbeidere i svært sentrale stillinger. De vil begge for en stor del være med å påvirke organisasjonens videre arbeid. Fellesnevneren for dem begge er at deres stillinger krever mye nytenking og stå-på-vilje.
Zirva Tur Rehman
Zirva Tur Rehman (30) ble ansatt som QHMS-leder på vårparten av 2011. Zirva har en bachelor innenfor "Internasjonalisering og markedsføring" samt diplomoppgave fra BI. Hun har flere år bak seg som medarbeider i Get og andre store firmaer.
I stillingen som QHMS-leder i Hydroscand AS skal Zirva utvikle og implementere bedriftens styringssystem, samt innhente og kvalitetssikre all dokumentasjon vedrørende kvalitet, miljø og sikkerhet. Det fremtidige målet er å få Hydroscand AS sertifisert innen NS-EN ISO 9001:2008, NS-EN ISO14001:2004 og SN-BS OHSAS 18001:2007, avdeling for avdeling.
Arbeidet er godt i gang, og Zirva tar i mot enhver utfordring med åpne armer.
Jonny Eriksen
Nylig har Hydroscand AS ansatt Jonny Eriksen som prosjektleder for å være den tekniske problemløseren for interne programmer. Intet problem er uløselig for den kompetente programmereren.
Jonny var med på å starte det som i dag heter Proplan AS, en Visma Business-forhandler, hvor han utviklet og implementerte kundetilpassende løsninger for en raskere og smartere arbeidsflyt. Nå som den dyktige programmereren har fått en plass hos Hydroscand AS ser samtlige medarbeidere frem til nytenking og effektive løsninger for en enda bedre arbeidsdag. Jonny er svært sulten på utfordringer, og ser på sitt fremtidige prosjekt med stor iver.
− Jeg er veldig glad i utfordringer, og tar dem gjerne på strak arm. Jeg ser frem til å arbeide med et så stort prosjekt, sier Jonny med et smil.
Les mer på www.hydroscand.com